Nos engagements

Offrir des conditions de travail favorables et motivantes

Pour que l’Homme soit au cœur de l’entreprise,

  • Nous formons et accompagnons les managers au sein de la Kantar School of Management : au-delà d’un programme de formation complet, elle promeut l’échange de bonnes pratiques autour d’une culture et d’attitudes communes (respect, courage, exemplarité, etc.).  
  • Nous menons une politique active de prévention des risques prenant en compte la dimension humaine de l’activité et les risques psychosociaux.
  • Nous sommes fiers d’un dialogue social riche et continu générant des avancées sociales au bénéfice des collaborateurs. 
  • Nous rassemblons régulièrement nos salariés autour d’évènements fédérateurs pour favoriser le partage et la cohésion entre collègues (journées à thème, séminaires, petits déjeuners d’échanges …).

Pour favoriser l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, Kantar Media met à disposition des services pour simplifier la vie de ses collaborateurs :

  • Chaque salarié bénéficie d’un budget annuel d’aide au financement de services à domicile (crédit de e-CESU), 
  • Une Conciergerie d’Entreprise propose des prestations de pressing, cordonnerie, coiffeur, soins esthétiques, etc. sur le site de Chambourcy, 
  • Une salle de sport est à disposition des salariés sur le site de Chambourcy,
  • Une navette privative réalise des rotations entre la gare RER / SNCF de Poissy et nos bureaux de Chambourcy, matin et soir.

Etre une entreprise socialement responsable

Kantar Media s’engage pour favoriser l’égalité des chances et considère la diversité comme source d’enrichissement collectif :

  • dans le domaine de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés : nous développons une démarche active, portée par un accord d’entreprise, signé par l’ensemble des organisations syndicales. Sensibilisation, maintien dans l’emploi, recrutement, partenariat… nous sommes fiers des actions mises en place, de leurs résultats et du chemin parcouru pour faire évoluer les mentalités,
  • en matière d’Egalité Hommes/Femmes : Kantar Media est une société majoritairement féminine avec une parité à tous les niveaux hiérarchiques. Les garanties sur ce thème sont également encadrées par un accord d’entreprise,
  • par notre accord « Séniors » : nous anticipons l’évolution des carrières professionnelles (notamment au moyen d’entretiens de 2ème partie de carrière). Et nous favorisons le développement des compétences et des qualifications tout au long de la vie.

Enfin, Kantar Media a conscience d’avoir en tant qu’entreprise une forte responsabilité environnementale. En plus de campagnes d’information et de sensibilisation interne, nous mettons en place des actions concrètes pour préserver l’environnement : bilan carbone, dispositifs de recyclage, investissements réduisant les dépenses en énergie (chaudière solaire, bâtiment BBC, transports en commun).